Regional Category Manager, Semiconductor

加入我们担任品类管理经理，领导产生真正业务影响的战略采购计划。

你将塑造品类战略，与全球供应商谈判，并通过明智的采购决策创造可持续价值。如果你是一位准备留下印记的采购专家，我们期待听到你的声音。

你将做什么？

• 制定和实施优化成本、降低风险并创造可持续价值的品类战略
• 领导与供应商的谈判，达成提供有利条款和长期利益的合同
• 分析市场趋势和供应商能力，发现节约成本和创新的机会
• 培养推动绩效并支持业务目标的战略供应商关系

我们在寻找哪些关键技能？

• 采购谈判 — 专家级；领导与全球供应商的高风险合同谈判
• 供应商管理 — 专家级；发展优化绩效和价值的战略合作伙伴关系
• 协作能力 — 专家级；围绕品类优先事项和采购决策协调跨职能团队
• 影响力技能 — 专家级；推动利益相关者对战略采购计划的支持
• 人工智能 — 高级水平；利用AI工具增强品类洞察和决策能力
• 采购战略 — 高级水平；设计平衡成本、风险和可持续性的采购方法
• 可持续采购 — 高级水平；将环境和社会标准融入供应商选择

什么资质会让你成功？

• 战略思考者，在不确定性中茁壮成长，并在动态环境中交付成果
• 扎实的商业和财务头脑，能够评估总成本和价值主张
• 成长型思维，致力于创新和持续改进
• 经过验证的利益相关者管理能力，能够在各个层级影响决策

这对我有什么好处？

• 领导直接影响组织绩效和可持续发展的高可见度计划
• 与重视专业知识、协作和职业发展的全球团队合作
• 获得增强你战略影响力的创新工具和技术
• 旨在支持你的成功和福祉的灵活工作环境

将你的采购专业知识带到一个准备共同成就伟大事业的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”——即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。