Programmatic Account Manager

ABOUT NOVA:

NOVA Entertainment is Australia’s fastest growing audio entertainment business, creating experiences loved and shared by audiences. NOVA Entertainment owns and operates the Nova Network, the most listened to metro network in Australia, which includes Nova 96.9 Sydney, Nova 100 Melbourne, Nova 106.9 Brisbane, Nova 919 Adelaide and Nova 93.7 Perth, in addition to Australia’s premium intimate live music brand, Nova’s Red Room.

NOVA Entertainment also owns and operates Australia’s feel-good station, Smooth FM in Sydney, Melbourne, Brisbane, Adelaide and Perth, the talk station FIVEAA in Adelaide, Star 104.5 on the NSW Central Coast and the DAB+ stations - Smooth Relax, Smooth 80s, Smooth Vintage, Nova Throwbacks, Nova 90s, Nova Nation, and Coles Radio.

Our values are integral to who we are. We believe in creating and working in an environment that supports Unwavering Unity, Relentless Curiosity and Radical Empathy.

THE ROLE:

An exciting opportunity has arisen to join our digital commercial team. As a Programmatic Account Manager, you will grow our programmatic footprint and service an array of Agency and Direct Clients across Australia. You will be responsible for growing programmatic revenue for our business through providing innovative, tailored advertising solutions designed to grow our clients’ business. It involves reporting and monitoring of budgets and goals, and creating plans based on effective forecasting. You will be responsible for the achievement of monthly budgets and maintain a high profile with key clients. 

You will be energetic, enthusiastic, innovative and results driven with a strong ethical approach. You will be passionate about the industry but even more passionate about working in a place which does things differently.

What you will be doing and what skills you may have:

• Building and executing a commercial plan that delivers strategies to drive revenue growth and achieve business targets.
• Develop and execute innovative and effective programmatic advertising campaigns.
• Foster strong relationships with clients, understanding their needs and provide strategic guidance to maximise their advertising investment.
• Collaborate closely with the sales teams to identify new business opportunities and expand client list.
• Analyse data and performance metrics to optimise campaign effectiveness, ensuring maximum ROI for clients.
• Stay updated on industry trends, best practices, and new technologies in programmatic advertising, integrating them into strategies to enhance revenue generation.
• Act as a key liaison between internal teams and external partners, ensuring seamless communication and alignment on campaign objectives.
• Provide technical guidance to sales teams, building a positive and collaborative work environment.

Ad hoc projects as required by your Head of Audio Automation 

To be successful in this role you will have:

• Degree in marketing, Advertising, Business, or related field. 
• Proven experience (2 years) in programmatic advertising, with a track record of driving revenue growth and managing successful campaigns.
• Strong understanding of programmatic ad buying platforms, DSPs, ad exchanges, and other relevant technologies.
• Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills to effectively liaise with clients and internal teams.
• Analytical mindset with the ability to interpret data, generate insights, and make data-driven decisions to optimise campaigns.
• Adaptability to a fast-paced, dynamic work environment and a commitment to staying updated on industry trends and best practices.

To support & reward your success in this role we will offer the successful candidate:

• A high-performance culture where you will work amongst a team that prides itself on being engaged, dynamic and able to leap over any obstacle put before it
• Exclusive early bird access to the biggest events & concerts across Australia
• Additional leave days: Anniversary & Loyalty leave, Give back Leave, Mental Wellbeing days
• Access to Learning and Development programs & internal opportunities 
• Access to health and wellbeing initiatives (Nova’s Life+ & Employee Assistance Program, mental health training programs)
• Amazing employee benefits from a huge variety of partners nationally (we don’t want to boast, but it is a lot)
• Frequent staff lunches & survey celebrations (2025 is already shaping up to be a BIG year with some BIG wins)

This is a full-time, on-site position located in our Pyrmont studios. Our teams are dynamic, engaged and highly collaborative and being on-site will ensure your personal and professional career development. Depending on the needs of the business we welcome the opportunity to explore flexible work options where appropriate.

Nova Entertainment Diversity & Inclusion Commitment:

The Aim:

Promote a diverse workforce that invites people of all backgrounds to work and grow with us in their own unique way. 

How we do it:

• Providing a work environment that embraces and values Diversity, Equity, and Inclusion - we have an active and ACRA Award-Winning D&I Committee that is passionate about ensuring Nova Entertainment supports and welcomes people from all abilities and all walks of life. This extends to our community work and sustainable charity initiatives.
• Supporting candidates that may have diverse needs by providing reasonable adjustments ensuring each candidate can put their best efforts into their application.
• By being allies of the LGBTIQA+ community and members of the Welcome Here initiative
• Best utilising our membership and guidance of the Diversity Council of Australia

@welcomehereproject #FollowTheRainbow #ACONWelcomeHere

What’s next?

• Successful applicants will be contacted within 5-10 working days.
• Our interview process will involve a telephone interview initially followed by up to 2 face-to-face interviews that may involve a panel and a prepared presentation
• Police Checks may be required.
• Please reach out during the application process if you think you may require any considerations for the recruitment process.

Respectfully, No Agencies